Nous recrutons
Chef d'agence
Vous prendrez en main l’agence au quotidien : des talents que nous découvrons aux clients que nous servons, jusqu’au paiement de chaque prestation.
- Lieu
- Lubumbashi, déplacements à Kinshasa et Kolwezi
- Contrat
- CDI, temps plein
- Prise de poste
- Dès que possible
Vos missions
Recrutement et développement des talents
- Trier les candidatures reçues sur le site et organiser les castings.
- Faire avancer chaque candidat dans les 7 étapes, jusqu’au contrat signé.
- Tenir le board à jour : photos, mensurations, composites, publication.
- Accompagner les talents dans leur espace en ligne et animer la communauté.
Clients et production
- Répondre aux demandes de devis sous 24 h et transformer les demandes en contrats.
- Recueillir le brief, proposer les profils et convoquer les mannequins et hôtesses.
- Coordonner les studios et photographes partenaires.
- Être présent ou représenté sur les prestations et en garantir la qualité.
Gestion et finances
- Émettre devis, contrats et factures depuis l’espace agence.
- Suivre les encaissements (USD et FC) et relancer les impayés.
- Payer les talents et partenaires selon les accords signés.
- Présenter chaque mois un point d’activité à la direction.
Image et site internet
- Mettre à jour les coordonnées, logos partenaires et studios en vedette.
- Publier régulièrement sur Instagram, TikTok et les statuts WhatsApp.
- Veiller à l’image premium de l’agence dans chaque échange.
Votre profil
- Au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe, événementiel, mode, communication ou relation client.
- Excellent français écrit et oral ; le lingala ou le swahili est un vrai plus, l’anglais aussi.
- À l’aise avec un smartphone, WhatsApp Business, l’e-mail et un outil de gestion en ligne.
- Rigueur dans les chiffres : un devis, une facture et un paiement doivent toujours concorder.
- Sens du protocole, discrétion et respect absolu des talents, notamment des mineurs.
- Disponible certains soirs et week-ends selon les événements.
Ce que nous offrons
- Un poste clé, en lien direct avec la direction.
- Une formation complète de 4 semaines à nos méthodes et à notre espace agence.
- Rémunération fixe selon profil, plus une prime liée aux contrats conclus.
- Un réseau de marques, d’événements et de partenaires de production en RDC.
Comment se passe le recrutement
- 1Envoi du CV et d’un court message de motivation.
- 2Entretien avec la direction.
- 3Mise en situation : traiter une demande de devis fictive de bout en bout.
- 4Proposition et démarrage de la formation.
Postuler
Envoyez votre CV et quelques lignes sur ce que vous apporteriez à l’agence. Indiquez « Chef d’agence » dans l’objet. Réponse sous 10 jours ouvrés.